有為動態
6月1日，有為公司在總經理殷有為的帶領下，全體員工共計160余人到秭歸縣三峽竹海景區開展了戶外拓展訓練活動。 當天上午9點，全體人員乘車抵達三峽竹海景區。剛一下車，大家便被藍天碧水、翠竹掩映的景色以及清新的空氣吸引住了，紛紛沉浸在了大自然的美中。在景區前廣場上，員工分別組成紅、黃、藍、綠四個組并各自確定了隊長，拓展活動在一支趣味橫生的“洗衣舞”中拉開序幕。在15分鐘取隊名、想口號、命隊歌環節中，各組隊員發揮所長為隊伍出謀劃策，力爭在拓展訓練PK中拔得頭籌。在隨后進行的驛站傳書、解手鏈活動中，隊員們更是配合默契，速度與準確度保持一致，各隊之間你追我趕，在競爭中融洽了關系，提升了團隊凝聚力。 午飯后，全體人員徒步游歷了古鐘傳音的馨鳴橋、雨霧環繞的財源瀑、遍地“錢幣”的銅錢山、狹窄陡峭的懸崖棧道，驚險刺激的玻璃橋上，大家相互加油鼓勁，全體人員順利通過。 殷有為表示，開展此次活動，不僅增進了員工之間的感情，提升了團隊合作精神，更讓員工們的身心得到放松，以更積極飽滿的狀態投入到工作中去。未來，公司還將組織更多精彩的活動，豐富員工生活，凝聚團隊戰斗力，全體人員以更加團結協作的精神推動公司穩步發展。 （王秀）
2019/06/19
5月22日，夷陵區政務服務和大數據管理局副局長李國萍率隊到稻花香集團開展“百名干部進百企”活動，深入集團旗下包裝企業有為公司，實地調研企業運營情況，聆聽企業需求，進一步優化營商環境，推動夷陵區高質量發展。
2019/05/30
4月26日，經過近一周的試運行，有為公司最新引進的兩臺除塵設備正式投入使用，極大地改善了車間粉塵環境，標志著企業綠色生產邁上新臺階。 隨著訂單量激增，為了保證生產供應，木工車間加班加點生產，由此產生了大量木屑及粉塵。為了優化員工工作環境、減少環境污染，公司常務副總經理尹建龍四處考察、多方比較，與粉塵設備專業機械制造廠簽訂協議、定做設備，并于四月中旬完成設備安裝。經過近一周的試用，
2019/05/15
3月8日，有為公司在辦公樓三樓會議室組織召開2018年度工作總結表彰大會，公司全體員工共計170余人參會，公司總經理殷有為、副總經理尹建龍出席會議。尹建龍重點圍繞設計開發、生產、供應、質檢四個方面進行工作匯報，他總結了2018年度工作任務完成情況，并安排部署2019年工作計劃。他指出，2018年，公司完善設計制版團隊建設，配備專業設計人員，成立金銀卡制作車間，使企業的印前模式得到補充，為企業實現自主研發、生產供應一條龍服務奠定了基礎，降低了生產成本，拓展了營銷空間。2019年，公司力爭完成產值7000萬元，主抓市場開發和設備技改，擴寬業務渠道，優化生產工藝流程，提升生產效能。殷有為表示，近幾年，受信貸資金緊縮，國家環保政策調控，原材料上漲等影響，包裝行業發展低迷，2019年，公司將鞏固現有業務，大力開發新市場，有效解決淡季業務不足的現狀，全面提升員工的整體收入。同時他強調，有效推行管理體系，推動企業管理向精細化、標準化、規范化邁進，是2019年公司制定的管理目標，更是2019年的工作重點，公司各部門要制定人才培養計劃，對于重點、關鍵性崗位建立儲備人才庫，并加強培訓，營造適合人才成長的發展環境，為企業發展提供人才支持和保障。據悉，會上還對公司評選出的12名先進個人、7名工作積極分子和1名先進集體進行了通報表彰，并現場頒發了榮譽證書和獎金。（席明明）
2019/03/09
2月26日，有為公司“共建共享、全民健康”環保公益宣講活動在公司會議室舉行，全體行管人員共計38人參加活動。??此次活動特邀湖北全民科教網培訓講師章玉堂授課，他運用通俗易懂的語言，結合真實的案例，從環保常識、水污染及健康飲水標準、CPR現場緊急搶救知識等方面對環保進行了宣講和指導。貼近生活的案例，簡單可靠的急救知識，參訓學員們紛紛表示受益匪淺，并將運用到日常工作生活中。???公司相關負責人表示，此次宣傳教育活動的開展，旨在讓綠色環保理念和健康生活方式深入人心，進一步提高員工的環保意識和健康水平，讓員工暢享健康的工作、生活環境。（席明明）
2019/02/27
9月5日下午，有為公司在辦公樓三樓會議室組織開展2018年度行政管理制度培訓會，公司全體員工共計185人參加培訓。??培訓由公司總經理助理幸運琴主講，她全面解讀了公司最新修訂的行政管理制度，重點講解了與大家緊密相關的《會議管理制度》《考勤管理制度》《工傷管理制度》《員工行為規范》《違紀違規員工處罰制度》等多個行政管理制度，并結合實際工作當中的實務操作和案例，就相關管理制度的執行細節和注意事項進行了
2018/09/07
9月3日下午，有為公司在三樓會議室組織召開了一場別開生面的茶話會，公司全體機關工作人員、機長及以上干部共計56人參會，公司總經理殷有為、副總經理尹建龍出席會議。?茶話會由公司總經理助理幸運琴主持。在布置舒適溫馨、瓜果飄香的會議室，與會員工放松心情，就員工廣泛關注的民生問題和如何實現個人的崗位價值等方面暢所欲言，各班組長結合各自的工作崗位實際，從現場管理、技術創新、人員配備、學習培訓等方面分別交流各
2018/09/05
6月15日，有為公司在絲印車間開展了以“賽技能，展風采，打造高素質團隊”為主題的勞動技能競賽，來自絲印車間的4個小組參賽。??本次競賽主要圍繞“稻花香小一號”的裝版、對樣和印刷工作開展。每組競賽標準數量為500張，印刷速度最快、成品最多者獲勝。比賽過程中，參賽選手們個個動作嫻熟，各小組機長帶領各自成員相互協作，寓學于賽，充分體現了傳、幫、帶作用。經過整整一天的激烈角逐，由向西芬帶領的小組獲得綜合一
2018/08/26
