有為公司：提升產品競爭力 保障發展生命線
發布時間：
2017-01-22
編者按：元月中旬以來，稻花香集團各成員企業相繼召開2016年度總結會，回顧“十三五”開局之年取得的成績，總結分析過去一年企業發展中存在的問題和不足，規劃部署新一年的工作。稻花香集團全員上下緊緊圍繞“四新”戰略，不忘初心，砥礪前行，創新共贏，強企富民，鎖定新年發展目標，優結構，提質效，增活力，開啟發展新征程。?????????1月18日下午，有為公司在辦公樓三樓會議室召開2016年度總結表彰大會，公
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編者按：元月中旬以來，稻花香集團各成員企業相繼召開2016年度總結會，回顧“十三五”開局之年取得的成績，總結分析過去一年企業發展中存在的問題和不足，規劃部署新一年的工作。稻花香集團全員上下緊緊圍繞“四新”戰略，不忘初心，砥礪前行，創新共贏，強企富民，鎖定新年發展目標，優結構，提質效，增活力，開啟發展新征程。 |
1月18日下午，有為公司在辦公樓三樓會議室召開2016年度總結表彰大會，公司全體員工共計180余人參會。
2016年，公司全力推進生產改革，建設精英人才梯隊，引進全自動生產設備，對各車間生產線進行重組，同時通過訂單管理、易耗品定額發放等辦法加強生產成本控制，并加大產品開發和客戶回訪力度，市場占有率全面提升，全年共實現銷售收入4927.55萬元。
公司常務副總經理尹建龍安排部署了2017年重點工作。他從遵守公司規章制度、落實安全生產責任制、強化節能降耗意識、提升產品競爭力、加強財務管理、細化生產組織與管理等方面做了詳細安排。他要求全體員工緊抓產品競爭力提升和交貨及時率達標兩項工作重點，確保新年目標任務順利實現。
公司總經理殷有為指出，2017年是公司夯實基礎、走出困境的關鍵一年，公司全員上下要全力打好生產保衛戰，為公司發展提供強勁支撐；強化技術創新和質量提升，提高產品競爭力，保障公司發展生命線。同時，他要求，在現場管理、資金占用、節約降耗等方面要繼續優化結構，調整基礎，創新思路，建立一套促進公司持續良性發展的管理風格和經營模式。他希望，新的一年里全體有為人“聞雞起舞，擼起袖子加油干”，齊心協力、努力奮斗，共創有為新輝煌。
會議對先進集體獲獎單位和先進個人獲得者進行了表彰。大會結束后，公司全員在員工食堂參加了2017年新春團拜會活動，大家歡聚一堂，共迎新春，度過了一個美好的夜晚。 （文/圖 席明明）
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